Remplacement temporaire 1 an - Emploi à temps complet
Intervenant(e) en milieu de travail et responsable des ressources humaines
Sous l’autorité de la direction générale, la personne assurera le rôle d’intervenant et de responsable des ressources humaines de l’entreprise Formaca.
Description de tâches :
Volet ressources humaines
- Appliquer et effectuer le suivi des mesures disciplinaires, voir à l’application de mesures alternatives;
- Agir comme répondant pour la location de main d’œuvre, incluant entre autres l’intégration, l’accompagnement du client, le suivi en entreprise et les suivis de contrat ;
- Compléter les demandes de subventions liées à l’emploi en veillant à les optimiser ;
- Agir comme personne-ressource auprès d’Emploi-Québec, Sphère Québec, SEMO ainsi que travaux communautaires et compensatoires ;
- Accueillir et intégrer les nouveaux employés ;
- Agir comme personne-ressource pour la gestion des conflits et la gestion de crise ;
- Accompagner et référer les employés vers les services appropriés en cas de besoin.
Volet intervention
- Soutenir les employés dans leur milieu de travail soit par l’écoute, l’accompagnement, le référencement, l’adaptation de la tâche ou du milieu ;
- Donner des formations spécifiques attitrées aux différentes réalités que peuvent rencontrer toutes les couches d’employés sur diverses problématiques que l’on retrouve au sein d’une entreprise adaptée ;
- Conseiller l’équipe de gestion sur les interventions à privilégier face à certaines clientèles ;
- Veiller au bon déroulement du plan d’intervention du SEMO lors du processus d’apprentissage et d’intégration du client dans ses nouvelles tâches ;
- Veiller à l’acquisition de compétences d’autonomie et l’aider à développer de nouvelles habiletés (savoir-être et savoir-faire) ;
- Voir au développement de mesures adaptées du milieu de travail pour cette clientèle afin de maintenir en emploi l’employé.
Exigences :
DEC en éducation spécialisée, travail social ou dans un domaine pertinent
Expérience auprès de la clientèle en santé mentale
Expérience en DI, TED, déficience physique, TDA/H et troubles de l’apprentissage un atout Connaissance des ressources humaines, un atout
Expérience en intégration socioprofessionnelle
Qualités recherchées : Très grand sens de l’autonomie, de l’initiative, de la planification, de l’organisation et de la créativité. Le savoir-être est très important, la cohérence, le contrôle et la constance sont de mise. Capacité à travailler en équipe, bonne communication et assurance personnelle. Facilité à collaborer avec des partenaires du milieu et l’équipe de gestion. Bonne capacité de synthèse et de vulgarisation. Propreté, clarté et rigueur dans les dossiers.
Conditions de travail : Horaire de jour et de semaine à temps complet
Salaire : À discuter
Date d’entrée en service : Octobre 2019
Durée d’emploi : 1 an
Faire parvenir votre curriculum vitae si vous avez de l’intérêt à Sheila Deroy par courriel à : sheila.deroy@formaca.ca avant le 30 juillet 2019.
Seul(e)s les candidat(e)s qui se qualifieront seront contacté(e)s.
