Emploi à temps complet : Responsable de plateau de travail

Sous l’autorité du superviseur d’usine, le titulaire du poste verra à soutenir une équipe d’employés vivant avec des limitations fonctionnelles (déficience intellectuelle, troubles d’apprentissage, problématiques de santé mentale ou d’insertion en emploi) dans l’exécution des activités de production par de l’accompagnement, de l’adaptation de la tâche et de l’intervention ponctuelle pour favoriser le maintien en emploi.

Description de tâches :

  • Intervenir quotidiennement auprès des employés en veillant à l’acquisition de compétences d’autonomie et l’aider à développer de nouvelles habiletés (savoir-être et savoir-faire) ;
    • Accueillir et former les nouveaux employés, stagiaires et travaux communautaires ;
    • Accompagner l’employé dans la compréhension des consignes ;
    • Soutenir les employés dans l’exécution de leur travail en s’assurant du respect de la qualité et de la quantité demandées ;
    • Participer à la préparation des postes de travail selon les priorités établies par la production ;
    • Assurer la conformité des produits et le respect des consignes de travail.
  • Collaborer au développement de mesures adaptées du milieu de travail afin de maximiser le potentiel de chacun ;
  • Participer à l’évaluation des besoins de la personne dans différents domaines ;
  • Mise en application des interventions ciblées au plan d’intervention ;
  • Collaborer avec les autres départements pour affecter la main-d’œuvre selon les besoins d’apprentissage, les aptitudes, les goûts, les forces et le rythme de la personne ;
  • Veiller à ce que les employés travaillent de façon sécuritaire ;
  • Maintenir un climat de collaboration entre les employés par de la gestion de conflits ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

 Région : Montmagny

Conditions de travail :

Temps complet

Période de probation de 3 mois

Salaire : À discuter

Horaire de jour et de semaine

 

Exigences :                 

DEC en éducation spécialisée ou travail social

Connaissances en mesures adaptées

Expérience en santé mentale, DI, TED, déficience physique, TDA/H et troubles de l’apprentissage un atout

Expérience en intégration socioprofessionnelle un atout

 

Qualités :                   

Bon sens de la communication, bien transmettre l’information

Sens élevé des responsabilités, autonomie et discrétion

Être capable d’évaluer les limites du personnel avec des limitations

Leadership, proactivité, sens de l’initiative

Flexibilité et discipline

Bon sens de l’organisation

Esprit d’analyse

 

Faire parvenir votre Curriculum vitae si vous avez de l’intérêt à Madame Élisabeth Caron par courriel à : elisabeth.caron@formaca.ca avant le mercredi 23 mai 2018

 

Seules les candidats retenus seront rappelés pour une entrevue.