Emploi à temps complet : Chef d’équipe – Département coupe de bois

Chef d’équipe – Département coupe de bois

 

Sous l’autorité du superviseur, le titulaire du poste verra à soutenir une équipe d’employés vivant avec des limitations fonctionnelles (déficience intellectuelle, troubles d’apprentissage, problématiques de santé mentale ou d’insertion en emploi) dans l’exécution des activités de production.

 

Description de tâches :

  • Effectuer la mise en production des bons de travail;
    • Planifier et faire le suivi de la production et de la main d’œuvre en fonction des commandes à produire
    • Réaffecter la main d’œuvre lors de baisse de contrats ou lors de l’urgence d’un contrat à produire
  • S’assurer du bon état de fonctionnement des équipements, les ajuster au besoin en début et en cours de production, en cas de bris ou de malfonctionnement en aviser son supérieur
  • Assurer la gestion de la qualité et la quantité des produits en cours de production et lors de l’expédition
  • S’assurer de la disponibilité et de la qualité des fournitures en stock afin de respecter les bons de travail en cours et à venir
  • S’assurer du respect des mesures de SST, des consignes de sécurité et de la propreté des lieux en avisant son supérieur de toute anomalie
  • Participer à l’accueil des nouveaux employés, leur dispenser la formation à leur poste de travail et en faire le suivi au superviseur et/ou au directeur de production supporter les employés pour les inscriptions sur les feuilles de temps
  • Effectuer un compte rendu journalier sur l’avancement des contrats à son supérieur
  • Participer à la production des produits, lorsque requis
  • S’assurer d’avoir toujours les Kanban (processus écrit qui indique, quoi produire, quand le produire, et en quelle quantité)
  • Opérer le chariot élévateur , selon le besoin
  • Effectuer toutes autres tâches connexes

 

 Région : Montmagny

Conditions de travail : Temps complet

Période de probation de 3 mois

Salaire : À discuter

Horaire de jour et de semaine

 

Exigences :     

Être en mesure de travailler avec un système informatique (plateforme de gestion intégrée)

Expérience en santé mentale, DI, TED, déficience physique, TDA/H et troubles de l’apprentissage un atout

Expérience dans le domaine du bois un atout

 

Qualités :                   

Bon sens de la communication, bien transmettre l’information

Traiter l’information rapidement

Sens élevé des responsabilités, autonomie et discrétion

Rigueur

Bon sens de l’organisation

Esprit d’analyse

 

Faire parvenir votre Curriculum vitae si vous avez de l’intérêt à Madame Élisabeth Caron par courriel à : elisabeth.caron@formaca.ca avant le vendredi 15 février 2019

 

Seules les candidats retenus seront rappelés pour une entrevue.